Teojama Comercial obtuvo por segundo año consecutivo la certificación «Gran Lugar para Trabajar», como resultado de un proceso de escucha, participación y transformación cultural junto con sus colaboradores. La empresa obtuvo su primera certificación en 2025 y ahora la renueva.
La recertificación se integra al Plan Evolución 2026-2028, una hoja de ruta que impulsa la transformación de Teojama Comercial a través del desarrollo y profesionalización del talento, la transformación cultural, el liderazgo, la innovación, la transformación digital, la experiencia del cliente y la sostenibilidad.
Durante el último año, la compañía fortaleció los espacios de escucha con sus colaboradores mediante grupos focales, talleres e intervenciones en distintas sucursales a nivel nacional, con el objetivo de comprender sus experiencias y convertir los resultados en acciones concretas.
Marcelo Rodríguez, gerente de Desarrollo Humano y Cultura de Teojama Comercial, señaló que el principal avance ha sido dar continuidad al trabajo construido con la gente de la empresa, lo que ha permitido obtener la certificación por segundo año consecutivo. Rodríguez indicó que este proceso ha llevado a la organización a evolucionar hacia una cultura de mayor escucha, participación y corresponsabilidad.
La empresa señaló que la cultura organizacional es una construcción colectiva, en la que los líderes tienen la responsabilidad de llevar los valores de la organización a sus decisiones y comportamientos cotidianos, mientras que los colaboradores participan con sus ideas, experiencias y propuestas.
Con esta recertificación, Teojama Comercial reafirma su apuesta por seguir evolucionando y avanzar en su propósito de posicionarse como uno de los lugares donde el talento ecuatoriano quiera trabajar y crecer.
